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Mais de 5 mil empresas atendidas em PGR e Gestão Ocupacional

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Gerencie todos os riscos ocupacionais com um PGR personalizado e validado

Veja como funciona a implementação do PGR com a All Lives

Por que empresas em todo o Brasil confiam na Gestão Ocupacional da All Lives?

Soluções personalizadas

Atendemos às necessidades específicas de cada cliente, garantindo processos mais estratégicos e eficazes.

Eficiência operacional

Reduzimos custos e otimizamos recursos com uma gestão focada na integração entre saúde e segurança ocupacional. 

Acompanhamento contínuo

Monitoramos laudos, exames e indicadores em tempo real, usando tecnologia avançada.

Atendimento nacional

Rede credenciada em todo o Brasil para suporte onde sua empresa estiver.

Redução de riscos trabalhistas

Garantimos conformidade com as NRs e minimizamos não conformidades através de consultoria técnica especializada.

Facilidade e comodidade

Estrutura própria e In Company, agilizando os exames e reduzindo deslocamentos dos colaboradores.

QUEM SOMOS

All Lives: excelência em gestão ocupacional

A All Lives possui 30 anos de experiência em Gestão Ocupacional, Saúde e Segurança do Trabalho, com atuação em todo o território nacional. Focamos em soluções personalizadas (Taylor Made) e alinhadas às necessidades estratégicas das empresas. 

Contamos com recursos tecnológicos avançados, rede credenciada e uma equipe técnica altamente qualificada, garantindo excelência em todos os serviços.

O que dizem sobre a All Lives?

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FAQ

Ainda com dúvidas se nossos serviços são para você?

O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos é um conjunto de ações obrigatórias que toda empresa deve adotar para identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais. É uma exigência da NR-1 e substitui o antigo PPRA.
O GRO é a metodologia contínua de gestão dos riscos ocupacionais. Já o PGR é o documento que formaliza esse processo, contendo o inventário de riscos e o plano de ação.
Sim. Desde 2022, com exceção de MEIs e algumas ME com grau de risco 1 ou 2, todas as empresas devem implantar o PGR, inclusive para atendimento ao eSocial.

Sim. Nossos engenheiros de segurança emitem a ART (Anotação de Responsabilidade Técnica), garantindo validade legal e respaldo técnico.

Deve conter os perigos identificados, os riscos associados, os setores afetados, o número de colaboradores expostos, os limites legais de tolerância e os meios de controle existentes.

Sim. O plano de ação é obrigatório e precisa ser cumprido para reduzir os riscos. A empresa deve acompanhar e documentar as ações tomadas.

Com a atualização da NR-1, sim. Riscos como estresse, assédio, ansiedade, pressão por metas, entre outros, devem ser identificados e gerenciados no PGR.

A ausência do PGR pode resultar em multas, autuações e até interdição das atividades pela fiscalização do trabalho. Além disso, é obrigatória a entrega de eventos no eSocial com base no PGR.

Orçamento para PGR

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